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　　IT之家 1 月 9 日音信，当天特斯拉董事会成员因薪酬过高问题收场的一项总数达 9.19 亿好意思元（IT之家备注：刻下约 67.46 亿元东谈主民币）的息争契约赢得法院批准。该契约当先于 2023 年 7 月收场，那时金额为 7.35 亿好意思元，如今正经获批，该决议触及的金额在特拉华州衡平法院历史上排行第二。

　　把柄契约，特斯拉董事需集体退还 2.77 亿好意思元现款及 4.59 亿好意思元的股票期权。此外，董事会成员还需松手 2021 年至 2023 年间价值 1.84 亿好意思元的股票期权。这次诉讼触及的董事包括现任董事长罗宾・德霍姆、詹姆斯・默多克、埃隆・马斯克的弟弟金巴尔・马斯克，以及布拉德・巴斯、伊拉・埃伦普雷斯、安东尼奥・格拉西亚斯、斯蒂芬・尤尔韦特森、琳达・约翰逊・赖斯、凯瑟琳・威尔逊-汤普森、沟口广谈和拉里・埃里森等东谈主。息争契约未清楚每位董事需退还的具体金额，仅公布了集体退还的总金额。

　　该裁决由特拉华州衡平法院大法官凯瑟琳・麦考密克作出。案件源于 2020 年由底特律市巡警和消防退休系统拿起的诉讼，指控 2017 年至 2020 年技巧由于特斯拉股价飙升了十倍，董事们的薪酬远远超出了合理水平。尽管包括埃隆・马斯克的弟弟金巴尔・马斯克、甲骨文麇集首创东谈主拉里・埃里森以及前董事会成员布拉德・巴斯和安东尼奥・格拉西亚斯在内的董事均未承认任何不当活动，但集体退还薪酬的决定被视为贬责鼓动担忧、还原对特斯拉护士信心的紧迫举措。

　　除经济补偿外，息争契约还引入了护士改良纪律，旨在追究访佛争议再次发生。其中一项紧迫条件限定，董事薪酬决议需赢得鼓动批准，以增多监督机制。

　　原告讼师团队在此案中赢得了 1.76 亿好意思元。特斯拉当先要求将讼师用度上限设定为 6400 万好意思元，远低于原告当先要求的 2.3 亿好意思元，但法院最终复旧了原告方，情理是案件的复杂性和粗俗性。

　　这次息争契约是特斯拉近期靠近的又全部高额薪酬争议。昨年，特拉华州统一法院曾裁定松手特斯拉 CEO 埃隆・马斯克 560 亿好意思元的薪酬决议，情理是马斯克对董事会施加了不当影响，导致薪酬条件严重偏向其个东谈主利益。尽管鼓动试图通过新一轮投票还原该薪酬决议，但法院再次将其松手。当今，特斯拉已对此拿起上诉。

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